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¿Qué es la Gamificación?

Es técnica de aprendizaje que traslada la mecánica de los juegos al ámbito educativo-profesional con el fin de conseguir mejores resultados, ya sea para incorporar conocimiento, mejorar alguna habilidad, o para recompensar acciones concretas.

La Gamificación puede revolucionar procesos de aprendizaje y ser de gran utilidad para actividades de team building, desarrollo de estrategias o gestión. Nos ofrece una infinidad de campos de trabajo; debemos conocer tres pilares básicos en los que se basa:

  • Involucramiento (engagement):

    El término engagement hace referencia al compromiso o implicación que se da en el ámbito de las relaciones laborales y la cultura organizacional.

  • Experimentación:

    Infinitud de posibilidades a la hora de crear y experimentar modelos gamificados.

  • Resultados:

    Estos pueden ser clasificados según el tiempo (corto, medio o largo plazo) o la prioridad de su visibilidad.

En English Services aplicaremos la Gamificación como una herramienta más que será parte de nuestro modelo de capacitación de idiomas.

Gamificación

Cómo repercute en las personas: motivación

El objetivo es generar interés en las personas mediante su compromiso con la tarea a desarrollar a través de la motivación intrínseca que permite desarrollar cooperación, participación, fidelización y creatividad.

  • Placer y satisfacción:

    La persona prueba, explora y asume con normalidad el error porque le permite mejorar y eso constituye una gran satisfacción y disfruta del proceso.

  • Estimula la curiosidad:

    El juego estimula la creatividad y ayuda a tomar decisiones, genera perseverancia en la consecución de resultados y/u objetivos.

Gamificación La Gamificación es un proceso y “A GAMIFICAR SE APRENDE GAMIFICANDO”

ES CONECTA

ES cuenta con un software de gestión propio, con accesos para distintos usuarios con interacción de todas las partes:

  • Administración cliente
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ES CONECTA se puede integrar con el LMS de cualquier cliente.

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