Hablemos sobre las plataformas de enseñanza online
Hace tiempo que existe la enseñanza online, pero tuvo un boom durante la pandemia de COVID-19, cuando las escuelas y universidades tuvieron que cerrar para cuidar la salud de sus alumnos. Además, muchas personas debieron trabajar desde casa y consideraron que era un buen momento para capacitarse a distancia. Esta tendencia sigue en alza en el sector académico y el corporativo.
Antes que nada, una plataforma de enseñanza online es un espacio o portal de internet donde vas a encontrar el material y los recursos educativos que necesitas para completar un curso. También, esa plataforma ofrece espacios para que los alumnos interactúen y para que los profesores puedan monitorear su progreso. Los alumnos pueden acceder a los cursos y materiales desde cualquier dispositivo conectado a internet, donde sea que se encuentren. La última tendencia consiste en ofrecer experiencias inmersivas a través de la realidad aumentada y de la realidad virtual. O sea, enseñar en el metaverso.
¿Qué características debe tener una buena plataforma de enseñanza online?
Una buena plataforma de enseñanza online debe ser sencilla de usar. La experiencia del alumno debe ser agradable y personalizada, que iniciar la sesión sea fácil y que el alumno pueda encontrar con facilidad los materiales que necesita, como PDFs, documentos de Word o vídeos.
El diseño de la plataforma debe ser tal que funcione bien en cualquier dispositivo, sea teléfono móvil, tableta o computadora.
Como cada persona tiene su propio estilo de aprendizaje, una buena plataforma de enseñanza online debe poder atender a cada uno y debe poner todos los recursos al alcance de los alumnos.
La plataforma debe tener la capacidad de recolectar datos y estadísticas de los alumnos para que los instructor puedan darles su feedback.
La comunicación es vital para fomentar el compromiso. Los alumnos deben tener canales apropiados a su disposición para comunicarse con sus profesores y compañeros. Asi, los profesores pueden ayudar a crear una comunidad virtual.
El mayor beneficio de la enseñanza virtual es la falta total de presión, como vos ponés tus propios horarios y estudiás cuando tenés tiempo, el estudio pasa de ser una obligación a algo que esperás con ganas.” Mark Hayes, gerente de marketing the Kintell.
El mercado del aprendizaje y la capacitación virtuales
Según Business Wire, el mercado global de enseñanza virtual durante la pandemia fue de 250.8 mil millones de dólares. Sin embargo, esta tendencia no parece declinar. Al contrario. Se proyecta que el mercado global va a alcanzar los 499.1 mil millones de dólares en 2027.
Una plataforma de enseñanza online es una gran herramienta para los gerentes que quieran capacitar a sus empleados.
Se cree que el mercado corporativo global para la enseñanza online va a crecer un 250% hasta 2026, según Business Wire. Esto representa una gran oportunidad para las empresas que proveen contenido educativo a distancia.
El aprendizaje online trae varios beneficios, como tomar un curso desde el lugar de trabajo u hogar, sin tener que perder tiempo trasladándose, lo que aumenta el presentismo. Ofrecer capacitación online relacionada con el plan de carrera de sus empleados fomenta la motivación y el compromiso y ayuda a retener talento. También, según eLearning Industry, el 42% de las empresas estadounidenses aumentaron sus ingresos en 2022 gracias a la capacitación online.
English Services
El informe publicado por LinkedIn, Capacitación en el trabajo (2018 Workplace Learning Report), afirma que las habilidades blandas como el liderazgo y trabajo en equipo, entre otras, son la prioridad número uno de los programas de capacitación corporativos.
English Services te puede ayudar a capacitar a tus empleados con cursos y talleres de inglés a través de nuestro software de gestión educativa, ES Conecta. Nuestros cursos y talleres incluyen capacitación en habilidades blandas (negociaciones, resolución de conflictos, presentaciones), donde los alumnos pueden, además, practicar el idioma.
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