Inteligencia artificial: el futuro de la educación

inteligencia artificial

El futuro del aprendizaje llega de la mano de la inteligencia artificial. Aplicar la IA al aprendizaje de idiomas trae muchas ventajas, entre ellas acelerar el aprendizaje y mejorar sus resultados. Sin embargo, los avances tecnológicos nunca sustituirán la conexión humana, sino que se convertirán en un aliado inestimable.  «La IA es una herramienta. La […]

Crea buenos hábitos de estudio

good study habits buenos hábitos de estudio

Aprender un idioma de grandes nos puede resultar intimidante. Pero no debería ser así, porque hay metodologías como la gamificación hacen que aprender un nuevo idioma sea divertido y menos abrumador. Aunque la diversión ayuda, lo ideal es diseñar tu camino de aprendizaje desarrollando buenos hábitos de estudio. Si comparamos el aprendizaje de un idioma […]

Políticas de incentivos para el aprendizaje

incentivos para el aprendizaje Incentive Policies

Manejar un segundo idioma, en especial el inglés, tiene muchos beneficios en el ámbito laboral. Entre las ventajas se pueden enumerar: destacarse en el proceso de selección, tener la posibilidad de recibir ascensos y mayores responsabilidades y un mejor sueldo. Por otro lado, tener colaboradores bilingües es ventajoso para una empresa porque puede expandir su […]

Aprendizaje móvil cuando quieras, donde quieras

mleaRNING aprendizaje móvil

¿Sabías que el 61,1% de los usuarios de smartphones de todo el mundo utilizan sus dispositivos para ver videos? Los gatitos y los cachorritos son divinos y te alegran el día, pero ¿y si pudieras aprovechar el tiempo que te lleva mirar un video para aprender algo nuevo? Para eso está el aprendizaje móvil.  El […]

¡Aprender un idioma puede ser divertido!

gamification gamificación

A veces, nos pasa que dejamos de hacer algo porque nos resulta aburrido. Por ejemplo, aprender un nuevo idioma. ¿Estudiar de memoria las conjugaciones verbales? No, es aburrido. ¿Y si lo hacemos divertido? La diversión puede ser un fuerte motivador capaz de cambiar nuestro comportamiento. Sólo hace falta un poco de creatividad y aplicar elementos […]

Ideas para la resolución de conflictos laborales

conflict resolution resolución de conflictos

Los conflictos laborales surgen cuando al menos dos colegas tienen necesidades o intereses opuestos y también entran en juego otros factores, como choques de personalidad o escasas habilidades de comunicación. Cuando el conflicto no se aborda, se agrava y puede provocar una ruptura entre los integrantes del equipo y afectar su rendimiento. Peor aún, los […]

Las 4 habilidades blandas más buscadas

soft skills habilidades blandas

Hasta hace un tiempo, los responsables de selección de personal sólo se fijaban en las habilidades duras para elegir al mejor candidato para un puesto. Sin embargo, se ha producido un cambio. En el mundo actual, en constante evolución, las habilidades blandas se han convertido en esenciales para afrontar los retos que plantean las nuevas […]

Técnicas de estudio para aprender mejor

técnicas de estudio

El cerebro es una de las partes más complejas de nuestro cuerpo. Si bien la ciencia ha revelado algunos de sus secretos, los científicos continúan investigando. Por suerte, hoy podemos aplicar algunos de esos conocimientos a nuestra forma de aprender.  Compartimos algunas técnicas de estudio que te ayudarán a aprender mejor.    Circuitos neuronales  En primer […]

La importancia del sueño para nuestro cerebro

sleep and learning sueño y aprendizaje

¿Recordás tus días de estudiante? ¿Te quedabas despierto toda la noche repasando para un examen pero quedabas demasiado cansado para rendir bien al día siguiente? Cuando somos jóvenes, creemos que podemos prescindir del sueño. Sin embargo, necesitamos un buen descanso nocturno para darle a nuestro cerebro la oportunidad de funcionar de manera efectiva. Hablemos sobre […]

¿En qué consiste el liderazgo empático?

empathetic leadership liderazgo empático

¿Considerás que la empatía es una habilidad vital para el liderazgo? Mirá estas estadísticas y repensá tu respuesta: El 61% de los colaboradores con líderes empáticos afirman ser capaces de innovar. El 50% describe su lugar de trabajo como inclusivo. El 86% afirma que es capaz de lograr el equilibrio entre la vida laboral y […]