Argentina consolida su liderazgo como el principal exportador de talento remoto en América Latina y top 5 en el mundo, según el Reporte del Estado de la Contratación Global de Deel. Las áreas donde se destaca el talento argentino son diseño, marketing, tecnología y contabilidad. Según ese informe, se produjo un incremento del 54% en la contratación de freelancers argentinos.
Existen varios aspectos que influyen en la decisión de las empresas extranjeras de contratar talento argentino remoto. Veamos cuáles son.
¿Por qué las empresas extranjeras prefieren el talento argentino?
Alto nivel de inglés
El país ocupa el puesto más alto en el ranking de manejo de inglés en América Latina. Eso se debe a que el inglés es una materia obligatoria en escuelas públicas y privadas desde la aprobación de la Ley de Educación Nacional en 2006. En el ámbito privado, existen muchos colegios bilingües de muy buen nivel, además de instituciones dedicadas a la enseñanza del idioma para particulares y en empresas.
Entorno favorable para el trabajo a distancia
Según el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos, el 93% de los hogares del país tiene acceso a internet y el 60% tiene acceso a una computadora.
Alto nivel educativo
Las universidades e institutos terciarios argentinos ofrecen una sólida formación técnica y académica. Además, el sistema educativo es público y gratuito, por lo que todas las personas tienen acceso a educación superior de excelencia.
Resiliencia
Las fluctuaciones y la poca previsibilidad de la economía argentina de las últimas décadas hacen que las personas recurren a su creatividad para enfrentar y superar obstáculos y no dejarse abatir por ellos. Esa resiliencia es muy valorada por las empresas porque el talento argentino puede adaptarse a cualquier situación.
Capacidad para solucionar conflictos
La coyuntura argentina ha modelado un tipo de talento con competencias muy específicas. Los argentinos sobresalen por su gran habilidad para la resolución de problemas y la gestión de desafíos, por encontrar soluciones ingeniosas, navegar contratiempos con rapidez y enfrentar dificultades de manera efectiva.
Flexibilidad y adaptación
Los colaboradores argentinos tienen una gran capacidad para integrarse a equipos y adaptarse a situaciones diferentes sin mayores inconvenientes.
Innovación y creatividad
El talento argentino aplica su imaginación en cada proyecto, sin dejarse limitar por parámetros conservadores.
Sociabilidad
El argentino es sociable por naturaleza y tiene un trato amigable y distendido.
Cultura laboral
Para los colaboradores argentinos, la flexibilidad es muy importante, así como lo es lograr resultados.
Ubicación estratégica
Si bien Argentina está geográficamente alejado de Europa y Norteamérica, su huso horario (GMT -3) permite coordinar tareas sin mayores desafíos logísticos.
Los perfiles más buscados
Los rubros que dominan las búsquedas de talento argentino por parte de empresas extranjeras son tecnología, comercio electrónico, economía del conocimiento y agro. Les siguen el diseño y los servicios de traducción. En esta nota, te contamos qué nivel de inglés necesitás para trabajar.
Los profesionales más buscados son los desarrolladores de software, ingenieros de datos, especialistas en ciberseguridad, especialistas en data science y analytics, marketers digitales, diseñadores, ingenieros en sistemas y contadores.
La tendencia en números
- Argentina ocupa el quinto puesto a nivel mundial con la mayor cantidad de freelancers remotos.
- Buenos Aires es la ciudad argentina más elegida para el trabajo remoto, seguida por Rosario y Córdoba.
- La contratación de generación Z aumentó un 112%, la de millennials, un 54% y generación X, un 37%.
- En 2024, el trabajo remoto para el exterior creció un 54%.
- La contratación de contadores para el exterior aumentó un 87% en 2024.
En conclusión, el talento argentino resulta muy atractivo por sus muchas cualidades y habilidades.
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